“人生的扣子从一开始就要扣好，要严格自律、坚守底线、严守红线，走好走稳人生中的每一步……”日前，鲁甸县一名年轻干部在集体廉政谈话中分享了个人纪法学习心得。

今年以来，鲁甸县纪委监委坚持主动监督、精准监督，督促各级党组织把严管厚爱贯穿于年轻干部教育管理监督全过程，采取纪法知识教育培训、廉政谈话交流、观看警示教育片等形式，量身定制纪法教育“套餐”，多维度开展纪律教育活动，将纪律教育融于日常、做在经常，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。

为增强年轻干部纪律意识，该县纪委监委坚持学习教育为先，督促各级党委（党组）将纪律教育贯穿年轻干部成长成材始终，紧盯入职、入党、晋升、提拔等关键环节，通过开展集体研学、廉洁故事会、廉政知识测试等党纪法规学讲考活动促使年轻干部对纪律要求入脑入心，以“精准滴灌”的方式做实做细年轻干部纪律教育。

“典型案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。”该县纪委监委相关负责人介绍。为持续放大警示教育治本功效，该县纪委监委充分发挥反面典型案例“活教材”作用，以违纪违法典型案件为反面教材，以一季度一主题为教育形式，通过观看警示教育片、召开警示教育大会、组织旁听庭审等活动，常态化制度化开展纪律警示教育，教育引导年轻干部深刻吸取教训，以纪为镜、以案为鉴，把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。今年以来，全县共召开警示教育大会12场，受教育人数860余人。

该县纪委监委还针对年轻干部易发多发的“四风”问题，要求全县各单位做好年轻干部“八小时以外”的监督，通过常态化开展提醒谈话、廉政家访、邀请干部家属举办座谈会、签订廉洁承诺书等活动，及时掌握年轻干部的工作情况、家庭状况、社会交往等，推动组织监督和家庭监督同向发力、同频共振，护航年轻干部在成长成才“黄金期”行稳致远。

此外，该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过建立年轻干部廉政档案，积极落实失实澄清、容错纠错等制度，加强廉政意见回复工作，抽调参与巡察、选树勤廉榜样等举措，让年轻干部在实践中锤炼党性、积累经验、改进作风。截至目前，共为11名年轻干部进行失实澄清。

“纪律教育是一项基础性、经常性工作，必须融入日常、做在经常。我们将继续做深做实‘青廉工程’，不断创新纪律教育活动载体，全面营造学纪懂纪、遵纪守法的浓厚氛围，把入脑入心的纪律教育和强有力的监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程，引导他们正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。”该县纪委监委主要负责人表示。（舒丹）