根据市委统一部署，2023年3月15日至5月3日，市委第五巡察组对市总工会党组进行了巡察。2023年6月8日，市委巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）认真研究部署，全力推动整改。市总工会召开党组会议，及时传达巡察集中反馈会议精神，部署巡察整改工作。梳理涉及县（市、区）总工会相关问题，召开昭通市总工会巡察整改推进会，推动市总工会和县（市、区）总工会一体化整改。召开昭通市总工会巡察整改专题民主生活会，找准找实问题及根源，明确整改措施。集中整改期间，召开巡察整改反思会，对整改进度、整改质效再梳理、再研究、再部署，推动高质量整改。

（二）细化任务分解，确保整改实效。结合巡察反馈意见，市总工会对反馈问题进行逐条梳理，形成问题清单。在党组多次深入研讨的基础上，制定整改方案，成立领导小组，明确总体要求、整改措施、组织保障，细化责任，规定整改时限，确保巡察整改工作有组织、有领导、有目标、有要求。

（三）注重领导带头，坚持以上率下。市总工会党组书记认真履行巡察整改第一责任人责任，以身作则，亲自研究、亲自部署、亲自跟进。党组书记带队到相关企业和部门协调整改工作，并3次召开专题会议，对困难问题集中攻坚，经过不懈努力，巡察整改取得了实质性成效。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于贯彻党的路线方针政策、党中央决策部署和省市工作要求方面的整改进展情况

1. 强化理论武装。把理论学习作为加强思想建设、政治建设的重要抓手，严格落实“第一议题”制度，规范党组理论学习中心组学习，明确由专人负责，制定学习方案，提前通知学习内容，要求参学人员提前自学，并撰写发言提纲，严格落实主题发言和交流发言，并规范归档。

2. 充分发挥党组领导作用。严格执行党组议事规则，强化对党组会议的统筹，对党组会议实行清单化管理，提前收集党组会议题，整合议题内容，尽可能压缩党组会议频次，提升会议质量和效率。进一步压实党组管党治党责任，落细落小党组各项工作。市总工会与相关机构对接，完成了未缴纳社工社会保险费的清退。

3. 把最广泛职工群众紧密团结在党的周围。推荐评选各级劳动模范和先进工作者113名，举办职工技能竞赛5期，评选“技术状元”49名、“技术能手”441名，重点工程劳动竞赛覆盖职工30万人次；开展“夏送清凉”走访慰问活动，筹集资金慰问一线职工农民工5973人。启动中国梦·劳动美党的二十大精神宣讲暨“关爱职工公益伙伴纽带计划”系列活动，积极服务昭交集团等重点困难企业。大力宣传劳模工匠，全市共组织开展劳模工匠精神宣讲20场次，3700余名职工现场聆听宣讲。在昭通日报、昭通工会微信公众号大力宣传劳模代表和16名第四届“乌蒙工匠”先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在乌蒙大地蔚然成风。

4. 强化服务。开展集体协商维权，到企业等开展普法宣传59场次，覆盖职工1万余人，为41家企业进行劳动用工法律体检。参与农民工欠薪督查25场次，安全事故调查18起，保障职工权益。开展困难职工家庭暖心项目，对全市191户城镇在档困难职工每季度定期配送暖心物资。与市人社局等联合开展昭通市2023年百日千万招聘专项行动。

5. 扎实推进产业工人队伍建设改革和工会改革。组织召开昭通市产改领导小组会议和昭通产改领导小组办公室会议，部署产改工作。在全省率先开发产业工人信息采集系统，印发了《2023年昭通市产业工人队伍建设改革工作要点》，开展产改“百日行动”和半年工作专项督查，组织11个县（市、区）到曲靖市就产改工作进行交流学习。召开昭通市工会第四次代表大会，市总工会全委会委员中，先进模范人物、一线职工和基层工会工作者的比例均不低于40%，已完全符合工会改革要求。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面的整改进展情况

1. 建立健全资金项目管理内控机制。制定资金存放管理办法，成立昭通市总工会资金存放工作小组，工作小组与相关银行召开了资金存放风险防控研判会，将昭通市总工会资金存放银行和存放方式的建议提交党组会议研究。在多方了解和征求意见的基础上，制定机关采购管理办法，已经主席办公会议和党组会议研究通过。今年市总工会开展的彩云凤求凰相亲活动、书香工会读书活动、儿童托管、工会经费审计等采购活动均严格按照相关规定，进行公开询价，确保规范采购。

2. 严格工会会费管理。先后在市总工会巡察整改推进会、分片区工会财务资产专项检查反馈会上，督促11县（市、区）总工会认真履行工会经费收缴主体责任，尽力收取工会经费；下发催缴工会经费的通知、工会财务监督检查情况通报，对存在问题提出整改要求，但由于各县（市、区）收支矛盾突出，还未完成整改工作，下步市总工会将进一步加大追缴力度。对各县（市、区）总工会帮扶送温暖资金使用情况进行监督检查。严格执行经费补助民主集中制，对于工会经费补助均通过党组会或主席办公会集体研究决定。市总工会经审办对相关单位工会经费使用不规范进行督促整改，目前已全部整改完成。

3. 强化“四资一项目”的管理。采用变更合同内容进行整改，经与合作单位协商，已于2023年8月签订变更协议。认真审核相亲活动服务项目的合同内容，及时完善补充协议，严格按照合同约定开展活动，做到一活动一审核。强化项目监管。昭阳区靖安、红路易地扶贫搬迁安置区职工服务站和鲁甸县卯家湾易地扶贫搬迁安置区职工服务站已建成并投入使用。严格执行市总工会招投标和采购制度，规范采购行为。严格财务报销审核，规范资金使用。

（三）关于基层党组织建设、干部选拔任用方面的整改进展情况

1. 强化机关党建工作。2023年，党组成员共开展讲党课5场次，3名党组成员已全部到党建联系点讲党课。市总工会机关党支部已完成支委换届工作，目前支委班子全部配齐。严格落实党内政治生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加组织生活。同时严格落实材料审核报送制度，实事求是填报相关数据，严格审核把关，做到不虚报、不漏报、不瞒报。

2. 从严落实党风廉政建设主体责任。层层压实党风廉政建设责任，召开昭通市工会2023年推进全面从严治党工作会议。与各县（市、区）总工会签订党风廉政责任书11份，主要领导与分管领导，分管领导与部室负责人签订党风廉政建设责任书12份。严格落实“一岗双责”，督促党组成员按照要求撰写述责述廉报告。常态化开展廉政谈心谈话，按照“四必谈”要求，通过会议集中谈、时常个别谈的方式，全面了解干部职工思想状况和廉政建设情况。全面开展岗位廉政风险防控排查。

3. 依章建设工会组织。市总工会已召开昭通市工会第四次代表大会，完成换届选举工作。市总工会加强县级工会换届工作的指导，鲁甸县总工会、大关县总工会、镇雄县总工会已于2023年12月完成换届选举工作。

4. 规范选人用人。组织人事工作人员深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，加大人事工作人员的教育培训，提升业务素质，确保干部选拔任用程序规范。

三、下步工作打算

市总工会将以此次巡察整改为契机，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，开展“回头看”巩固巡察整改成果，做好巡察整改“后半篇”文章，全面推动昭通市工运事业向快向好发展。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0870—2122986；地址：云南省昭通市昭阳区北部新区昭通市总工会。电子邮箱：ztgh111@126.com。

中共昭通市总工会党组

2024年2月23日