“此轮巡察共开展谈话179人次，召开座谈会13场次、下沉调研11次，入户走访399户，受理信访17件，发现问题404个，发现问题线索9件……”近日，大关县召开十四届县委第四轮巡察情况汇报会，晒出了此轮巡察工作的“成绩单”。

近年来，大关县紧紧围绕巡察高质量发展目标任务，严把“巡前、巡中、巡后”三道关口，不断提升巡察工作质效。

巡前“选”“训”结合发力，锻造巡察尖兵。该县把加强巡察队伍建设作为推动巡察工作高质量发展的重要抓手，选拔纪检监察、组织人事、财政审计、农林系统、乡镇干部等专业人才组建“巡察人才库”。

同时，精心定制巡前培训“大餐”，在系统讲解巡察业务流程、底稿制作、巡察报告撰写等专业知识的基础上，紧扣每轮巡察工作的任务和特点，邀请党建、财物、纪律审查、审计等职能部门的业务骨干分类授课。并注重“以老传新”，安排长期在巡察一线工作的“行家里手”结合案例解析分享巡察的实战经验，有效提升巡察干部履职能力，助推巡察有力“亮剑”、精准“出剑”。

巡中常态会诊答疑，积极宣传服务。巡察过程中，巡察组每天对工作情况进行分析研判，梳理出下步巡察监督重点；对巡察干部反映难题集中会商、答疑解惑。

为切实提升广大群众对巡察工作的知晓率和参与度，巡察组通过召开村民大会、田间地头设置接访点、村内“大喇叭”反复播报、加入所进驻村（社区）微信群发布巡察信息、赶集时分发宣传单等方式，鼓励更多群众积极参与到巡察中，广泛收集问题线索。

巡后精准对症“开方”，做实“后半篇文章”。发现问题是巡察工作的“生命线”，推动解决问题是巡察工作的“落脚点”。该县创新开展“1+3+3”整改督查工作机制，每轮巡察反馈意见的同时，一并印发《关于做好巡察整改有关事项的通知》，以“一个时间表、一个流程图、一套报送材料”进一步规范被巡察党组织的整改工作，督促被巡察党组织严格按“施工图、时间表”抓实整改工作。

据介绍，为了抢抓意见反馈后3个月“黄金期”，该县深化运用“一单一函一书”工作模式，结合约谈提醒、跟踪督促等方式，组织开展了三次督促检查，进一步明晰责任、传导压力，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，严肃追责问责，通报曝光，推动整改任务落地生根。

“巡视巡察是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。”县委巡察办负责人表示，将在提升巡察工作质效上持续发力，磨亮巡察“利剑”，打通全面从严治党“最后一公里”，着力营造大关县风清气正的良好政治生态。（唐睿）