“你单位对基层工会经费使用管理的监督检查不到位、督促基层工会落实整改要求有差距……”日前，水富市纪委监委向该市总工会发出了一份纪检监察建议书。

“建议书精准地指出了我们在工作中存在的问题，在抓好整改落实的同时，我们将举一反三健全机制、补齐短板，提升工作质效。”该市总工会相关负责人在收到纪检监察建议书后表示。

这是该市纪委监委利用纪律检查建议书、监察建议书、纪检监察建议书、工作提示函“三书一函”这一监督利器，精准发力，助推相关单位主体责任落地生根的生动实践。

近年来，水富市纪委监委针对日常监督检查、信访举报、审查调查、巡察整改等工作中发现的廉政风险和苗头性、倾向性问题，以发放“三书一函”的形式，及时向相关单位提出针对性整改建议，督促问题整改，做到既点“痛穴”指出问题，又开“药方”对症下药，确保“建议”落地有声、落实有效。去年以来，该市纪委监委共发出“三书一函”7份，督促整改问题16个，提出建议20条。

同时，为避免整改“挂空挡”“走过场”“打折扣”，该市纪委监委对发出的“三书一函”建立专门台账，全程跟进监督，确保整改责任落实。

“我们抽调人员组成专项检查组，通过实地走访、查阅资料等方式，对落实情况开展‘回头看’。”据介绍，针对少数单位对整改建议重视程度不够、整改超期限、台账资料管理不规范等问题，检查组现场交办，督促立行立改。同时，充分运用“第一种形态”，对相关责任人开展批评教育和谈话提醒。

“‘三书一函’既是具体工作的‘催办书’，也是提示风险的‘预警灯’。”该市纪委监委相关负责人表示，将继续在源头制发、整改落实、跟踪问效上下功夫，同时结合警示教育和回访督查，用好用活“三书一函”有力武器，写好监督执纪“后半篇文章”。（ 杨茂秋 ）