“我们在座的同志即将走上新的工作岗位，希望大家在新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，严于律己，干净干事不出事，健康成长不掉队……”日前，大关县纪委监委开展的全县新任领导干部集中廉政谈话会上，采用“廉政谈话+警示教育”双管齐下的方式，“面对面”为90名新提拔和调整岗位的领导干部扣好履新“第一扣”。会上，7名干部代表依次表态发言，纷纷表示将时刻绷紧廉洁自律这根弦，主动接受党和人民监督，清清白白做人、干干净净做事，不辜负组织重托。

开展廉政谈话是干部任免的必经程序，也是加强干部教育的重要举措。近年来，大关县纪委监委把新提任领导干部廉政谈话作为领导干部履新“必修课”，坚持逢提必谈，把规矩立在明处、把“红灯”亮在前头，帮助新提拔任用干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。

为促进廉政谈话入脑入心，该县纪委监委坚持廉政谈话与警示教育相结合，通过典型案例剖析、观看警示教育片、签订廉政承诺书等多种方式为新任领导干部打好“预防针”；同时，对一些重点领域、重要岗位的领导干部，结合新岗位廉政风险“清单”，帮助查找剖析存在问题和不足，提出防范措施，切实做到防患于未然。并强化“八小时外”廉政教育，通过开展廉政家访、家庭助廉等活动，切实筑牢领导干部拒腐防变思想防线。截至目前，该县共集中开展任前廉政谈话4批次，涉及干部394人次。

“‘亡羊补牢’为时已晚，未雨绸缪方为上策。”该县纪委监委主要负责人表示，将抓牢干部履新节点，在谈话范围、形式和内涵上再下功夫，确保廉政谈话谈出压力、谈出责任。（唐睿 ）