“二传手”本是指排球运动中接对方来球后专门担任第二次传球组织进攻的队员，也是场上组织进攻、实施战术的组织者，可谓是一个决定比赛胜负的关键角色。而如今“二传手”在机关单位中却成了贬义，借以讽刺有的党员干部由于缺乏责任担当，做事不担责、出工不出力，专门以会议落实会议、以文件落实文件，涉及决策推给上级，涉及责任推给下级，只管把“球”传出去，至于传得好不好、到不到位则毫不关心，导致只见工作压力层层传导，不见整治级级见效，更有甚者工作都没有了回音。

只知道推卸责任，不承担应有义务。长此以往，那这种“二传手”干部将与党的根本宗旨格格不入、背道而驰，不仅损害了党和政府形象，更将遭到人民群众强烈反对。“二传手”干部产生的根源往往是为人民服务的宗旨意识淡薄，如何铲除“二传手”干部生存的土壤，最有效的办法是不断健全监督问责机制、干部评价考核机制，加大对党员干部的日常监督管理力度，实行优胜劣汰，倒逼干部在其位谋其政、在其岗履其责，让只做表面文章不担当不作为的“二传手”干部无所遁形。

有任务布置一下，有会议传达一下，有事情上报一下，有问题推脱一下。这样的“二传手”工作只会成为“水中月”“镜中花”，无法落到实处。严防变成“二传手”，就要求党员干部要发扬求真务实的工作作风，锤炼真刀实枪的能力本领，真正做到在矛盾面前不回避，在困难面前不推诿，确保“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”。着手立行立做，以实际行动取信于群众。工作要出实效，离不开勤政、务实与担当。唯有急群众之所急，想群众之所想，解群众之所困，做好人民的“勤务员”，创造性地开展各项工作，做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代，才能扎实推进各项工作落到实处、见到实效。