近来，云南掀起了干部作风大提升专项行动热潮，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动;是回应人民群众期盼和市场主体呼声的务实举措;是云南实现高质量跨越式发展的迫切需要。那么干部要提升什么作风?具体怎么做?一系列问题在脑海中浮现。

提“学”作风，促工作效能，争做有本领干部。不久前“躺平”“咸鱼”等网络用语席卷而来，也成为了许多干部的“口头禅”，以此表达对学习、工作的倦怠。的确新时代学习的“碎片化”，浅尝辄止，“半桶水”干部不在少数，严重缺乏新形势下做好工作的本领，碰到“烫手山芋”就“腿肚子发抖”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”，不想干得成事的办法，只想“蒙混过关”。面对新工作、新要求，我们要保持“本领恐慌”的危机感和时不我待的使命感，牢固树立终身学习理念，不断发扬“工匠”精神，学深悟透，提升干事创业的本领，做“全能型”干部。

提“实”作风，促工作效能，争做有作为干部。近期在干部作风和营商环境双提升行动中曝光的“典型案例”，不难看出部分干部“公仆”意识缺失，门难进、脸难看、事难办的现象层出不穷。为更好地改善这种状况，提升“实干”作风迫在眉睫，党员干部必须杜绝花拳绣腿、空喊口号，沉下心来，扑下身子，坚持问题导向，“清单化”梳理题，一个一个去解决，把工作落到实处。要以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，多为人民群众干实事、干好事、干对事，在新时代的“赶考路”上，交上一份满意的“答卷”。

提“严”作风，促工作效能，争做有敬畏干部。近年来，国家出台了一系列从严监督管理干部的制度，对领导干部有很大的震慑作用，但是要做到“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，从根源祛除“痼疾”，变“提醒”为“自省”，就要锤炼过硬作风，严以律己，尤其作为年轻干部，要学会明辨是非，守住“底线”，不触碰“红线”，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。莫丢失“初心”，做一个知敬畏的干部，发挥新时代干部的优势，让注入的“新鲜”血液永葆新鲜。