基层一线是年青干部成长成才的良田沃土，是干部成长最快的地方。鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，就是让年轻干部到基层、到一线、到群众中去亲身感受群众的需要和疾苦。在巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略、推动经济社会高质量发展的实践中发挥作用、砥砺品质、增长才干。

加强基层政治历练，“墩墩苗”才能更好地服务于民。年轻干部要像小草一样从乡村振兴的土壤中发芽长出绿叶，就必须经过艰苦环境的磨练和考验才能成长起来。而要推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，就需要依托乡村振兴这个广阔的“练兵场”，用好乡村振兴干部队伍，凝聚起干好乡村振兴事业的磅礴力量。年轻干部带着口号去干事容易，顶着烈日酷暑去田间地头才不简单；装模作样作秀，人民群众会厌恶，甩开膀子干实事，群众才会拍手叫好。是不是真刀真枪，能不能干事创业，乡村振兴这个“练兵场”中的群众最清楚。要鼓励支持更多的青年干部走出机关单位，走向田间地头，特别是艰苦边远的地区去建功立业。就要为年轻干部搭舞台，把乡村振兴一线打造成干部练兵的比武场，让干部有“干头”。将考察干部的“探头”延伸到一线，近距离了解掌握干部表现，大胆提拔使用工作实绩出色的一线干部，让年轻干部有“奔头”。不断通过正向激励，让更多的青年干部见贤思齐投身基层一线，主动把责任扛起来，把服务沉下去，让干部作风转变在一线、担当作为在一线，作用发挥在一线，踏踏实实在基层一线打好基础，实现成长成才，更好地应对各种风险挑战，服务人民。

加强基层实践锻炼，“壮壮骨”才能更好地融入于民。乡村振兴，人才是关键。能不能解决好“三农”问题，实现农业强、农村美、农民富，检验着我们党的战斗力、凝聚力、创造力。因此，年轻干部要迅速成长，助力乡村振兴，就要始终对标对表乡村振兴各项工作目标、任务和要求，在艰难环境下不断锻炼自己，提升能力本领，强化担当作为，扣好人生第一粒扣子。上面一千根线，下面一根针。基层工作直接面临问题和矛盾，需要处理各种具体问题。是年轻干部了解实际、学习实践的好课堂，也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。年轻干部要主动撸起袖子、放下架子、俯下身子，拜人民为师，把基层当成最好的课堂，到基层去接受工作任务的考验，去接受人民的检验，与群众一起吃苦受累、摸爬滚打，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干，在基层有所作为。只有经常走进群众的“门槛”，多坐群众“热炕头”，奔着问题去倾听群众声音，把心贴近人民，在群众中汲取营养、提炼经验，在解决问题、克服困难的实践中接受锻炼、经受考验，才能始终与人民群众保持鱼水情深，在基层磨砺中办好群众实事、解好群众难题，为党和人民的事业作出更大的贡献。

加强基层作风磨炼，“沾沾泥”才能更好地扎根于民。脱贫攻坚的成功经验证明，年轻干部扎根在一线，更能与事业互促互进；情系于一线，易与人民同呼吸、共命运；力尽到一线，才能与发展同频共振。因此，乡村振兴不是说说而已，不仅要说在嘴上，落到纸上，更要体现在行动上，才会收到实实在在的成效。有的年轻干部下沉基层，人到心未至，“身在曹营心在汉”。试想，如果激情不满格，思想不在线，怎能推动乡村振兴走深走实？如果在其位不谋其职，怎么对得起驻村干部这个身份。因此，干部作风好坏，关乎乡村振兴成败。年轻干部不能抱着到基层去“镀金”“捞资历”，或是把基层当“跳板”的想法，必须发扬优良作风，到“三农”问题最多的地方去，到田间地头去，到百姓身边去，多“沾沾泥”，主动投身于乡村振兴事业。只有拿出“夙夜在公”的无私情怀，涵养“功成不必在我”的精神境界，始终坚持人民至上，站稳群众立场，体现民生温度，从群众最不满意、反映最强烈的问题着手，集中精力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，才能在解决好群众急难愁盼问题中砥砺初心，精准滴灌滋润群众心田，让扎在辽阔乡村的根更加扎实，更加牢固。