今年以来，水富市纪委监委着力围绕纪检监察干部队伍建设，科学结合理论学习和实战强化，在做实“传帮带”的基础上，充分运用业务骨干帮学、年轻干部讲学、庭审观摩研讨等方式，多维度抓好干部学习培训，全面提升纪检监察干部理论水平和实战能力。

坚持政治素质和业务能力“双过硬”目标，按照“提升基本业务、提升履职能力、推动高质量发展”“双提一推”思路，制定年度教育培训计划。据介绍，该市纪委监委十分注重教育培训的针对性和系统性。在培训内容上，既加强政治理论学习，夯实基础，又紧扣纪检监察工作新形势、新任务、新要求，聚焦监督执纪执法工作中的重难点问题，针对不同岗位、不同类别、不同需求，定制“菜单式”培训计划，个性化施教。同时，增设心理健康知识讲座，关心关爱纪检监察干部身心健康。在培训方式上，结合“自己讲”“请进来”“走出去”等多种形式，不仅让业务骨干传经送宝，也为年轻干部提供锻炼平台，上台主讲授课，提升综合能力素质。

该市纪委监委还建立落实“以考促学”制度，积极组织开展职工技能竞赛，定期开展专题培训测试。今年已组织开展集中学习3期，测试2次。

据介绍，该市纪委监委还组织纪检监察干部观摩庭审，帮助纪检监察干部直观地发现案件办理中存在的不足，进而补齐短板，为以后的审查调查工作提质增优。截至目前，该市已组织纪检监察干部庭审观摩3次。

此外，该市纪委监委还借助上挂下派、跟班轮岗轮训、驻村任职锻炼等方式，加强系统内部交流互动。今年以来，该市纪委监委已选派6名干部到省、市纪检监察机关跟班学习、挂职锻炼、参与专案等，抽调派驻机构、镇（街道）纪（工）委干部到委机关参与审查调查工作，丰富干部实战经验。

该市纪委监委相关负责人表示，下步，将坚持依托系统内业务骨干，不断创新教育培训模式，多维度抓好教育培训，着力增强学习的“深度”和“纯度”，努力锻造高素质专业化纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。（朱宇）