“今天在这里对各位进行廉政谈话，目的就是面对面提醒大家在新的岗位上，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，努力做一名让组织放心、让群众信任的领导干部。”

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开展任前廉政谈话是干部任免的必经程序，也是加强干部教育的重要举措。近日，大关县召开县管干部集中廉政谈话会，县纪委监委负责人采用“廉政谈话+警示教育”双管齐下的方式，对新任72名领导干部上了一堂庄严而生动的“廉政课”。

今年以来，大关县把抓好领导干部任前廉政谈话作为强化党员领导干部监督的重要举措，按照“逢提必谈”的原则，常态化组织实施，帮助新提拔任用干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。今年以来已集中开展任前廉政谈话3批次，涉及干部304人次。

“这次通过观看警示教育片，给我打了一剂‘醒脑针’，我将谨记组织的良苦用心，以片中的反面典型为警示，在新任岗位上增强自律意识，坚守廉洁底线。”一名新任乡镇党委副书记感慨地说道。

为确保任前廉政谈话实现“好疗效”，该县纪委监委在廉政谈话前将廉政谈话与警示教育相结合，打造多元化警示教育方式，通过典型案例剖析、观看警示教育片、签订廉政承诺书等方式接受政治性警示教育，督促新任职领导干部迅速转变角色，提高廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律有关规定，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

同时，对一些重点领域、重要岗位的领导干部，大关县还结合新岗位廉政风险点，帮助党员领导干部查找剖析存在问题和不足，提出防范措施，切实做到防患于未然。

“这次任前廉政谈话，既是鼓励和鞭策，更是给我敲了一次思想警钟，我将倍加珍惜组织和群众的信任，以更高的标准要求自己，树好党员干部崇廉尚洁形象，不辜负组织的培养和信任。”

会中，4名新任干部代表轮流作表态发言，纷纷表示要时刻绷紧廉洁自律这根弦，把好新的人生航线，在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，不辜负组织的信任与培养。

“良好的开始是成功的一半！”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，该县将把警示教育作为任前廉政教育谈话的重要内容，结合近年来查处的违纪违法典型案例，以案明纪示法，用身边事教育警示身边人，督促新任职干部始终把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，不碰纪法“高压线”。（吕昭黎）