打铁必须自身硬。5年来，昭通市各级纪检监察机关把对党忠诚放在政治建设首位，坚决贯彻落实全面从严治党要求，切实加强自身建设，着力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的铁军队伍，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

5年来，昭通市纪检监察机关持续深化“三转”，一体推进党的纪律检查体制、国家监察体制和纪检监察机构“三项改革”，向全市146个乡（镇、街道）派出监察室，向市一级党和国家机关全覆盖派驻（出）纪检监察机构24个，监督执纪执法机制更加健全、程序更加规范、水平显著提升。

成事之要，关键在人。纪检监察干部承担着监督执纪问责的重要使命，是管党治党的重要力量，其能力和素质直接影响党规党纪的执行和落实。5年来，全市各级纪检监察机关突出干部队伍建设和组织建设，从严从实抓好教育培训，调整优化纪检监察力量，为实现纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

2018年，昭通市出台新形势下加强纪检监察干部队伍建设意见，着力构建纪检监察干部干事创业和成长成才的长效机制。近年来，昭通市通过联名推荐、层层把关、比选考察的方式，选调145名干部充实到市纪委监委机关，考核调动72名公务员充实县（市、区）纪检监察干部队伍，全市纪检监察机关空编率由此前的近30%下降到10%。同时，坚持政治素质、业务能力双过硬，建立落实干部培养“导师制”“教官制”，通过师徒结对、以老带新、参与办案等方式，提高普通岗位上年轻干部的实战经验，真正走活了干部一盘棋，干部队伍激情活力不断增强。

纪检监察机关不是天然“保险箱”。昭通市纪委监委自觉接受最严格的监督和约束，选聘23 名特约监察员、26名“阳光监督员”对市纪委监委和纪检监察干部履责情况进行监督。同时，建立落实纪检监察干部从严从实管理、工作责任追究和约谈制度、外出报备、谈心谈话、述职述廉、日常考核等制度，受理反映纪检监察干部问题线索424件，查处54人次，坚决防止“灯下黑”。

昭通市纪委监委纪检监察相关负责人表示，将坚持把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工程来抓，严格内部管理，强化日常监督，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，用“忠诚干净担当”将“打铁人”淬炼成钢。（昭季轩）