为进一步完善工作制度、提高工作效率、改进工作作风，避免发生工作岗位缺位现象，近年来，鲁甸县纪委监委积极探索，不断改进工作方式，在机关各部室办及各派驻机构实行AB角岗位制。

AB角岗位制是指在每一个岗位都至少配备2名人员，分为A角和B角，AB角工作互补。当其中一方因学习、培训、出差、休假等事由不在岗，由另一方及时补位，承担相应工作，AB角不同时缺位。

“实行AB角岗位制后，最大限度地保证了我们的信访大门每天都是敞开的，诉求渠道都是通畅的，避免了群众来反映问题时因‘诉求无门’而产生误会，提高了群众对纪检监察信访工作的满意度。”谈到AB角岗位制，鲁甸县纪委监委信访室负责人深有感触。

为保证AB角岗位制的顺利实行，鲁甸县纪委监委不断优化干部队伍结构，结合干部职工的学历水平、工作经历、专业特长等方面，着重突出“人岗相适、以老带新”，科学合理配备机关各部室办、各派驻纪检监察组人员。在平常的工作中，A角对岗位负主责，B角协助做好该岗位工作。

同时，鲁甸县纪委监委在实现人员不断档的前提下，工作开展中采取“结对子”的方式，AB角相互学习、共同提高，既各司其职又能及时补位，形成互补工作局势，不断促进工作协作配合和有效衔接。（铁 媛）