“我们实行纪检监察干部廉政档案‘一人一档’‘一档一盒’管理，让每名纪检监察干部都有自己的‘廉政身份证’……” 日前，谈到关于纪检监察干部队伍管理，大关县纪委监委组织部部长介绍。

打铁的人必须成为铁打的人。为保障全县纪检监察干部队伍干净纯洁，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，大关县纪委监委从去年开始为全县纪检监察干部逐步建立廉政“体检表”。

该县纪委监委组织部与干部监督室形成合力，将县纪委监委机关各室办、各派驻（出）机构、县委巡察组全体干部和乡镇纪委干部作为廉政档案的建档对象，规范打造纪检监察干部“廉政身份证”。

为对纪检监察干部进行立体化精准“画像”，除涵盖个人基本信息外，该县纪委监委还通过开展廉政家访，聚焦纪检监察干部“八小时以外”的生活，了解掌握干部配偶、子女从业、经商、投资等情况，确保收集“廉情”零遗漏。

为让廉政档案持续更新，该县纪委监委组织部对档案实行“纸质档案+电子文档”双重管理，并联合县纪委监委组织部、干部监督室、案管室、纪检室、信访室等部门，及时提供纪检监察干部有关事项变动情况，实现廉政档案及时更新。同时，对廉政档案中反映出来的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，早发现、早提醒、早处置，严防“灯下黑”。目前，大关县纪委监委已对全县137名纪检监察干部建立了廉政档案，实现了监督全覆盖。

   “纪检监察干部队伍是一支纪律部队，对纪检人而言，建立纪检监察干部廉政档案，既是提醒，更是监督。”该县纪委监委主要负责人表示，将进一步规范廉政档案管理，强化内部监督管理，以高标准、严要求锻造一支政治过硬、本领高强的“纪律部队”。（吕昭黎 ）