“在办案过程中，查扣措施会随着案件进程进行相应转换，在初核阶段和立案调查阶段对涉案财物的查扣和处理方式不同......”

在大关县纪委监委开设的“技能微课堂”上，第一纪检监察室主任结合自己的工作实践，与一同“上课”的纪检监察干部分享交流监督执纪工作中的办案心得与实战经验。

这样的“技能微课堂”在大关县纪委监委已是常态。今年以来，该县纪委监委探索创立短学制、分段式、机动化的“技能微课堂”培训模式，将每周一晚上7点定为“技能微课堂”培训时间，按照“最急需什么学什么”的原则，灵活开展纪检监察业务技能教育活动，有效提升干部的履职能力和业务水平。

为将“技能微课堂”的作用发挥到最大化，该县纪委监委将授课内容按照信访、党风政风、案管、案审、外宣等多个类别科目，每个科目建立一个学习小组，纪检监察干部们可自行选择感兴趣的小组加入，进行互帮互学、知识分享。

同时，为保障学习的广泛性，每一名纪检监察干部轮流当“老师”，授课内容不限主题，不仅包括《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》《监察机关监督执法工作规定》等党内法规和法律法规以及纪检监察业务知识，还包括外宣稿件撰写、相机拍摄技巧、巡察知识普及、信访流程培训、谈话小技巧、证据收集等多个方面。

据悉，除开设“技能微课堂”外，该县纪委监委还通过各室办主任领学、个人自学、以考促学等方式，有针对性开展学习，培养纪检监察干部的良好学习习惯，为纪检干部“充电蓄能”。

“我们将‘技能微课堂’作为纪检监察干部‘蓄能充电’的‘法宝’，下一步，我们将继续探索多元化的纪检监察干部培训形式与平台，拓宽学习的广度，把学习成果转化为工作实效，努力让纪检监察干部成为业务工作的‘精兵强将’。”该县纪委监委主要负责人表示。（吕昭黎）