7月7日，昭通市纪委监委召开纪检监察干部阳光监督员选聘座谈会，聘请的26名首届纪检监察干部阳光监督员正式上岗履职。

在选聘座谈会上，为阳光监督员颁发聘任证书，并签订《中共昭通市纪委昭通市监委纪检监察干部阳光监督员履职承诺书》。

为更好地体现代表性、提高监督的实效性，市纪委监委自年初就启动了纪检监察干部阳光监督员推荐考察工作。在充分征求有关部门意见的基础上，经部门推荐、分析研判、组织考察、常委会讨论决定等程序，最终确定从人大代表、政协委员、新闻媒体工作者、老干部、专家学者、知名人士、街道社区干部、政法系统及党政机关干部代表中选聘了26名政治过硬、责任心强、敢于较真碰硬、热心关心纪检监察事业的优秀人才作为纪检监察干部阳光监督员。

“纪委监委肩负着党风廉政建设和反腐败斗争重大政治使命，必须做到正人先正己、律人先律己，保证自身的纯洁性，才能底气十足地行使手中的纪检监察权。阳光监督员的聘请将有助于我们干部规范自身言行，从严履职尽责。”昭通市纪委监委相关负责人介绍。

       纪检监察干部阳光监督员受聘上岗之后，将重点围绕昭通市纪检监察干部的履职尽责、遵纪守法、作风形象等情况进行监督。同时，阳光监督员将着力发挥其监督员、信息员、宣传员作用，及时发现反映纪检监察干部纪律作风、担当作为和违纪违法等问题，形成专责监督、内部监督、社会监督联合联动、协调贯通的干部监督机制，促进全市纪检监察干部正确履职，秉公用权、依纪用权、依法用权、廉洁用权。

“我们将以坚定的信心和饱满的热情，积极投入到纪检监察干部阳光监督员的工作中去，以昂扬的斗志、务实的精神、扎实的作风完成好阳光监督员工作任务。”一名阳光监督员代表作表态发言并庄严承诺。

受聘的其他阳光监督员也纷纷表示，将积极发挥行业和专业等优势，以第三者视角弥补纪检监察机关作为“当局者”对纪检监察干部日常监督工作的盲区，认真履行阳光监督员工作职责。

 “纪检监察干部阳光监督员是纪检监察干部监督‘1+1+N’机制的重要组成部分，与内部监督形成相互补充。”该市纪委监委相关负责人表示，纪检监察干部阳光监督员队伍的建立，有助于促进纪检监察机关不断完善自我监督的制度机制。

       近年来，市纪委监委坚持开门搞监督，畅通监督渠道，增加工作透明度，主动接受党内监督、社会监督、群众监督。同时，严格落实问题线索集中管理制度，严格处置程序，对反映纪检监察干部的问题线索不护短、不手软。截至2021年6月30日，市纪委监委共收到反映纪检监察干部问题线索69件，处置问题线索67件。