根据市委的统一部署，2020年10月28日至11月16日，市委第二巡察组对市“港园城”办党组进行了巡察。2021年2月7日，市委巡察组向市“港园城”办党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织落实情况

市“港园城”办党组严肃认真对待市委第二巡察组巡察反馈意见，逐条逐项进行对照检查，把做好巡察整改作为当前最重要、最严肃的政治任务。及时成立整改工作领导小组，由党组主要负责同志任组长，分管党建工作的党组成员任副组长，其他班子成员和相关股室负责人为成员。领导小组负责抓好整改落实工作，研究分析存在问题及原因，逐一制定整改措施，明确了整改责任人、责任股室和时限，切实压实责任。坚持以上率下，层层传导压力，确保整改工作按照既定的目标、措施、时限落实到位。

二、巡察整改情况

（一）关于“贯彻落实党中央重大决策部署及上级工作要求”方面

1. 关于“履行职能职责不到位”的整改进展情况

（1）针对“统筹协调不力，作用发挥不充分”问题

坚持每周收集、上报各重大项目建设进度及存在困难和下步工作打算，全力做好上传下达，充分发挥“当好参谋助手，服务领导决策”的作用。今年来，重大项目指挥部召开专题会议2次，出会议纪要2期；流转各分指挥部文件4份，发文5份。

（2）针对“工作机制不顺畅，与相关部门配合不力，工作上各自为战，相互沟通协调不够”问题

分别于3月初、6月初，由班子成员带队，到各相关市直部门对接协调项目储备、项目规划及项目建设等方面的工作。与相关市直部门加强沟通交流，形成工作合力，及时高效解决问题。

（3）针对“督促检查不够，跟踪问效不到位”问题

紧紧围绕复工复产、安全文明施工、项目建设进度、工程质量安全、台账资料管理、防汛措施落实等方面，对5个重大项目建设的推进情况开展常规监督检查15次，开展专项监督检查3次，发现问题39个，印发督查通报3期，明确整改责任人和整改时间，督促抓好整改落实。现已整改35个问题，充分发挥督查督办职能作用。

（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风”方面

关于“资产管理不规范”的整改进展情况

（1）针对“未建立资产管理制度”问题

建立完善《水富市港园城融合发展工作办公室资产管理制度》，认真梳理关键环节工作流程，将各项规章制度清理汇编形成《水富市港园城融合发展工作办公室制度汇编》，并印制发放给全体干部职工。

（2）针对“固定资产管理不精细”问题

3月初，组织全体在岗干部职工开展财经纪律教育和财务知识培训，学习财务管理相关法律法规，增强干部职工财经纪律意识，提升财务人员业务管理水平；班子成员带队，定期围绕考勤制度、公务用车管理、公务接待等执行情况开展自查，形成问题清单，逐条落实责任人、明确整改时限，规范内部管理；严格执行资产管理相关程序，于2020年12月3日与水富融广商贸有限公司工作人员完善了资产使用移交手续，明确了2台电脑的具体责任人，有效防范了固定资产流失风险。

（三）关于“领导班子和干部队伍建设”方面

1.关于“领导班子不健全”的整改进展情况

2021年3月，市委、市政府配齐了市“港园城”办党组书记、主任，完善了领导班子。坚持推进党内政治生活规范化、常态化，不断丰富党内政治生活的内容和形式，用好批评和自我批评这一武器，强化党内监督，进一步增强领导班子凝聚力、战斗力。于2021年2月7日召开2020年度党员领导干部民主生活会；于2021年3月24日召开市委第二巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。

2.关于“干部职工管理‘宽松软”的整改进展情况

（1）针对“思想教育效果不佳”问题

坚持“严管就是厚爱”，把“严”字体现在日常管理和监督中，注重抓早抓小、抓苗头抓预防；班子成员认真履行“一岗双责”，加强对干部经常性的思想教育，定期对干部职工刘磊开展谈心谈话、提醒谈话。

（2）针对“制度执行力偏软”问题

严格执行各项规章制度，对个别不遵守请销假制度的干部职工，我办党组进行了通报批评，并取消其年度评优资格。根据市纪委监委移交的线索，我办党组经过调查、核实和召开党组会议研究，处分一名干部职工。

（3）针对“日常监督管理不严”问题

建立完善“八小时外”干部监督管理相关制度，加强对干部职工的日常监督管理。组织开展各项支部、工会活动，严格落实带薪休假、健康体检等制度，教育引导干部职工充实精神世界、舒缓心理压力，增强干部职工的凝聚力，营造出干事创业良好氛围。

3.关于“管党治党责任还需压实”的整改进展情况

（1）针对“党风廉政建设重视不够”问题

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，组织开展警示教育，加强政治纪律政治规矩教育。今年来，召开党风廉政建设专题会1次，党风廉政建设工作部署会1次，与派驻市政府办纪检组会商1次。

（2）针对“履行‘一岗双责’不到位”问题

认真落实党内谈话制度，注重抓早抓小、防微杜渐，对干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。今年来，对财务人员开展提醒谈话2人次，对新录用干部职工开展谈心谈话1人次，对其他干部职工开展谈心谈话、提醒谈话3人次。

三、下步打算

市“港园城”办党组切实采取措施，认真整改存在问题，取得了阶段性成效，全面从严治党要求得到进一步落实，相关制度得到进一步完善，党员干部工作作风进一步转变。但党风廉政建设工作还需常态化坚持，少数干部的工作积极性有待进一步提高。在下步工作中，市“港园城”办党组将团结全体干部职工不断巩固整改成果，把全面从严治党不断引向深入。

（一）全面从严治党，认真落实主体责任。按照全面从严治党的新形势和新要求，规范党内政治生活，强化党内监督，始终在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，充分发挥党组政治核心作用，始终保持党要管党、从严治党的自觉性和坚定性，纠正重业务轻党建、重部署轻落实、重教育轻问责的倾向。

（二）坚持从严从实，加强干部队伍建设。坚持贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策，坚持集体决策和分工负责相结合；强化领导班子自身建设，不断提升领导干部的战略思维能力、宏观把握能力、方向引领能力、组织实施能力，着力打造锐意进取、团结合作、勤政高效、廉洁自律的集体班子；树立正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党组在干部选任各环节的把关作用；加大干部教育管理力度，健全干部监督管理体系，完善干部考核评价体系。

（三）建立长效机制，持续推进整改落实。以巡察反馈问题整改为契机，深入查找在管理体制、运行机制、制度建设等方面存在的问题，坚持以巡促改、以巡促建、惩防并举、标本兼治，进一步建立健全制度体系，构建党风廉政建设和党建工作的长效机制。针对反馈的问题和意见建议，深刻查找存在问题的根源，找准解决的办法，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，加大教育宣传，强化贯彻执行，形成相互衔接、相互配套的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0870—8633396；地址：水富市云富街道办事处温泉社区（水富市气象局三楼）；电子邮箱：sfgycb@126.com。

                                                                                                           中共水富市港园城融合发展工作办公室党组

                                                                                                                             2021年6月24日