“党风廉政意见回复就是对被征求意见同志、单位的一次‘廉政体检’，要严格把关，实事求是地出具‘体检报告’。”今年以来，彝良县纪委监委切实履行监督职责，充分发挥纪检监察机关监督职能作用，抓好干部在选拔任用、评优表彰、工作调动和代表资格等方面的廉政审查，坚决把品行不端、为政不廉的人员“挡在门外”，严防“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况的发生。

针对收到的廉政意见函，该县纪委监委采取“十室会审、逐级审阅”的工作模式，从信访举报、立案审查、问责处理、处分情况等方面对廉政审核人员进行联合审查。汇总审核意见后，相关部门再将情况上报给责任领导，进行逐级逐人审阅，最终形成廉政意见复函，向征求意见单位进行反馈。

为确保审查工作有序有效开展，该县纪委监委紧紧围绕被审查对象是否有信访举报还未查清，是否有因违纪违法受到处分，是否存在损害群众利益的不正之风问题，是否存在失职、渎职或未正确履行党风廉政建设责任制等方面的情况，严格开展审查。另外，为防止群众反映强烈、涉案、被立案的党员干部“一调了之”“带病调动”情况发生，该县纪委监委还按干部归口管理要求，与组织、人事、公务员管理部门建立了干部调动廉政审查监督工作机制，对要求调出的党员干部进行廉政审查。

与此同时，为持续推进党风廉政意见回复工作的规范化和标准化，该县纪委监委坚持实事求是、客观公正的原则，严格回复时限和要求，对发现的问题不回避、不遮掩、不包庇，向组织提供真实、全面的廉政审查材料，确保廉政意见回复的准确性、规范性和时效性。

据悉，今年1月至5月，该县纪委监委共对6090人（次）的廉政情况进行了审查。（李红云）