近日，镇雄县纪委监委举办纪检监察干部综合业务培训班，组织开展全员参训，“烹饪”政治理论、业务知识“套餐”，强化实战练兵，注重贯通运用，不断推动全员培训由全覆盖向提效能转变。

邀请业务专家为纪检监察干部专题讲授问题线索研判处置、审讯技巧、调查取证等业务知识，“面对面”进行专题研讨，以“问答式”培训增强代入感，提升纪检监察干部实操能力，这是镇雄县纪委监委强力推进素质提升行动的又一举措。

集中培训前，针对全县纪检监察干部本领恐慌、业务不精问题，镇雄县纪委监委邀请市纪委监委业务专家为纪检监察干部作专题讲解，通过座谈交流研讨，解剖案件查办过程中遇到的疑难问题，着力补齐学以致用短板。

培训班开启“白加黑”学习模式，突出业务技能学习，安排理论功底扎实、实战经验丰富的业务科室主任走上讲台，为参训纪检监察干部讲授精准问责、信访举报、问题线索处置、笔录制作使用等方面内容，夯实纪检监察干部的“技能包”。

专题培训为全县纪检监察干部开列“负面清单”，结合纪检监察系统典型违纪违法案例以及存在的突出问题，扎实开展警示教育，教育引导参训纪检监察干部汲取教训、引以为鉴，增强防腐“免疫力”。

“这次培训时间紧凑、内容丰富，指导性、操作性都很强，对于我这个刚进纪检监察系统的新兵而言，就是一场‘及时雨’，让我增强了做好纪检监察工作的信心和决心。”县纪委监委新遴选干部分享了自己的体会。

“这样的培训方式效果很好，一方面自己人讲课更贴实际、更接地气，另一方面备课授课的过程实际也是一次自我完善、自我锻炼、自我提高的过程。”审查调查工作业务探讨主题授课人如是说。

下一步，该县纪委监委将进一步为纪检监察干部提升自身履职能力搭建平台，积极构建纪检监察干部成长的“快车道”，让新入职、新遴选、新提任、新轮岗的纪检监察干部在一线审查调查以及专项监督检查中实现快速健康成长。（刘安杰）