“小李在纪检监察室工作，身处关键岗位，工作性质特殊，需要经常加班，非常感谢你们毫无怨言地支持他、支持纪检监察工作！”

“我知道现在对干部的要求都很严格，作为纪检监察干部的家属，我更要当好‘廉内助’，全力支持他的工作，家里的事就尽量不要他去操心。”

……

这是大关县纪委监委组织部在对该县纪委监委干部小李进行家访时，与其爱人交谈的一幕，嘘寒问暖的交流方式让小李的家人倍感温暖。

去年以来，大关县纪委监委延伸监督“半径”，制定《大关县纪委监委廉政家访活动方案》，成立干部家访小组，由县纪委监委组织部部长任组长，带队深入纪检监察干部家中，开展“关爱式”家访；把关爱和监督有效结合起来，深入了解干部职工的思想作风，强化“八小时外”的监督。

“我们精心为每个受访对象家庭准备了一封家庭助廉倡议书。同时，根据每一名干部家庭存在的不同情况，提前制定家访计划，有侧重地开展家访活动。不仅为干部送上组织的关怀，还要摸清实情、强化监督。”该县纪委监委组织部部长表示。

家访采取应访尽访的原则，通过听、看、谈、访等方式与干部及家属促膝谈心；除向家属介绍单位工作情况以及干部工作表现外，还重点了解干部职工精神状态、家庭重大变故、生活困难以及干部生活圈、社交圈和兴趣爱好等情况。

为避免家访流于形式，《大关县纪委监委廉政家访活动方案》中规定，在家访过程中要做到访配偶、访父母、访子女、访邻居，通过进家入户，深入掌握纪检监察干部“八小时外”生活情况，并听取家属对纪检监察工作的意见建议，帮助纪检监察干部解决实际困难。

家访结束后，由家访小组联络员认真汇总家访情况，并填写《家访困难排查表》，对收集到的纪检监察干部存在的实际困难问题，将由县纪委常委会认真进行梳理和讨论，根据具体情况，尽力帮助解决。

“好家风是永不褪色的‘传家宝’，完成一次家访活动，并不意味着建设廉洁家风的工作就此结束。”该县纪委监委主要负责人表示，将对家访过程中收集到的问题和意见建立台账，实行动态管理，为做好家访后续跟踪工作打下良好基础。（吕昭黎）