近年来，彝良县纪委监委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过多种形式帮助纪检监察干部提能力、强本领，进一步充实审查调查力量，全面提升纪检监察干部队伍履职尽责担当综合能力，为彝良深化全面从严治党提供有力组织保障。

该县纪委监委全面落实全员学习培训相关要求，为纪检监察干部量身定制培训方案，从政治理论、党史学习教育、监督执纪工作规则、规定和制度上补足短板。通过集中培训、专项培训、跟班锻炼等方式，加强纪检监察干部实践历练，有效解决干部“本领恐慌、能力恐慌”问题。

彝良县纪委监委进一步整合法律、财会、金融、审计等专业人员力量，加大招考、选调等充实力度，切实强化审查调查力量，采取“3+1”机制优化组合审查调查力量，一个纪检监察室配备3个法律专业和1个财会或金融等相关专业人员，逐步配齐配强审查调查部门干部。

“适应形势要求，严把人才入口关，形成能者上、庸者下，有为有位的用人导向。”据该县纪委监委相关负责人介绍，目前已初步形成了“三个50%”的专业人员配置格局，即法律、财会、金融、工程、信息化“五大专业”人员超过总数50%，法律专业占“五大专业”人员数50%，能承担职务犯罪案件主办人的人员占法律类专业人员数50%。

积极搭建和完善外部监督平台。从各行业各领域优聘10名特约监察员，以“监督员”“参谋员”的身份，对纪检监察机关及工作人员行使监察权进行监督，帮助纪检监察队伍始终沿着正确的道路前进，充分发挥外部监察优势，帮助监察机关弥补监督工作盲区，更好地行使监察权。 

“下步，将持续全面加强纪检监察机关和干部队伍建设，以高质量纪检监察队伍建设保障基层纪检监察工作高质量发展。”彝良县纪委监委相关负责人表示。（李红云）