“党的纪律处分种类有哪几种？监督执纪问责对象有哪些？纪检监察干部应当坚持什么原则？乡镇纪委监督执纪的内容……”日前，大关县纪委监委对新一届的乡镇纪委班子进行任前集中培训。

随着大关县9个乡镇纪委班子换届工作的顺利完成，为做实做细换届“后半篇文章”，培养造就一批忠诚、干净、担当，高素质、专业化的基层纪检监察干部队伍为目标。日前，大关县纪委监委为全县9个乡镇新一届乡镇纪委班子共45人，量身定制了“任前培训套餐”，为新一届乡镇纪委班子“充电赋能”。

该县纪委监委建立“一周一重点，一月一主题，一季一测试”学习制度，印发《大关县纪委监委业务知识手册》《大关县纪委监委干部应知应会知识提纲》；利用每周一的集中学习，开设“纪法小课堂”，针对纪委干部在法律知识方面的欠缺，由案管室业务骨干与检察院转隶业务骨干轮流授课，内容主要涵盖监督执纪工作规则、党纪处分条例等。

针对乡镇纪委业务知识欠缺的问题，该县制定《乡镇纪检监察干部培养方案》，明确一名县纪委常委、县监委委员对口一个乡镇；对常用党纪法规、案件材料文书写作、证据收集运用等业务知识传帮带。对乡镇纪检机构干部实施全覆盖、多手段、高质量的培训。重点强化法律、审计、财经等专业知识的实用培训；探索形式多样的办案方式，采取以老带新、交叉学习等形式，全面提高乡镇纪检干部业务能力。

“在培训中，我了解了监督的具体程序，还学到了一些让监督‘更有说服力’的技巧。”参加完培训的天星镇纪委副书记李自富表示。

同时，该县纪委监委把乡镇纪委监督执纪工作进行考核与责任追究。针对信访举报受理、问题线索办理等内容，制定完成指标。由县纪委监委通过“月上报、季检查、年评比”等方法对各乡镇进行考核。考核结果与干部的个人年度考核情况挂钩。对考核末位或压信不办，瞒案不办的乡镇，取消年终评选先进的资格，并按责任制规定追究有关领导的责任。

此外，该县纪委监委将监督关口前移，将“任前考廉”作为领导干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的“必修课”。将《党章》《监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等应知应会知识全部列入考试范围。在新一届乡镇纪委班子干部上岗前，以书面闭卷的形式，对其进行任前廉政考试，考试成绩纳入纪检监察干部廉政档案，作为今后年度考核、评优评先、提拔任用的重要依据。

通过一系列举措，该县各乡镇纪检监察干部作风更加严明、监督工作程序更加规范、运行机制更加畅通，乡镇纪委干部素质和办案能力也进一步提升。（吕昭黎）