近日，水富市太平镇新提拔任用11名中层干部，镇纪委积极配合、主动作为，坚持前移监督关口，注重在预防上下功夫，做到提醒在前、教育在前，着力把好干部提拔任用“廉洁关”。

规范选人用人工作程序，扎实开展干部选拔任用全程监督工作。在提拔过程中，镇纪委严格履行监督职责，对民主推荐、谈话推荐、会议研究、平时表现和人岗相适等重要情况和关键环节通过直接参与、现场监督等方式进行全方位监督，确保干部选拔民主集中、素质过硬。

把好选人用人政治关和廉洁关，切实匡正选人用人风气。镇纪委通过查阅历年信访台账、案件卷宗、投诉举报登记等资料，到村向挂钩村“两委”、下沉小组群众了解相关情况，对拟提拔干部在工作作风等方面情况进行认真核查，逐人把关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，为太平镇各项工作有条不紊的开展提供组织、干部保障。

上好任前“廉政课”，着力提高新提拔干部的责任担当和廉洁自律意识。镇纪委认真落实任前廉政谈话制度，根据新任职干部的岗位职责和廉政风险点，采取集中廉政谈话的方式，从提高政治站位、落实各项责任，加强素质建设、增强自律意识，做好示范表率、切实履职尽责等方面进一步严明纪律要求。同时，通过对发生在身边的违纪违法案例进行通报，引导新任职干部从反面典型案例中汲取教训，知敬畏、明戒惧，时刻绷紧“廉洁弦”，引导他们在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。（张晓红）