“谢谢组织对我的帮助、教育和开导，今后我将努力工作，回报组织关爱……”日前，昭阳区一名违纪党员在审理谈话后激动地说。

为切实发挥审理谈话的教育、监督作用，不断提升执纪审查效果，昭阳区纪委监委坚持以事实为依据，强化教育和惩处的有机结合，认真做细做实审理谈话工作。

“谈话前，审理人员全面审阅整个案件材料，在充分掌握被审查人主体身份、违纪事实、证据材料和适用条款的基础上形成阅卷笔录，并结合相关党纪党规、法律政策等，对定性进行初步考量。”该区纪委监委案审室负责人介绍，同时，与办案人员充分沟通，详细了解审查过程中的个人态度、配合情况、有无异议等，结合案情制定谈话提纲。

在核实被审查人基本情况的基础上，坚持就案件事实、定性、处理以及办案程序等关键问题，详细向被审查人了解情况。

谈话中坚持“五必谈”。“错误事实”必谈，对违纪违法事实进行逐一核实，帮其端正态度、吸取教训、改正错误；“违纪违法性质”必谈，依据党纪法律法规，准确定性，帮其认清错误性质及其危害、促其警醒；“纪法条规”必谈，帮其强化党纪国法学习，增强遵纪守法意识、促其严格自律；“思想认识”必谈，站在全面从严治党的时代背景下，帮其查找差距、提升思想觉悟；“今后打算”必谈，帮其卸下思想包袱、建立信心、唤醒初心、增强理想信念。此外，谈话充分尊重和保障被审查人的个人权利，认真听取陈述、申辩和意见，对合理的予以采纳，对不合理的作出解释和说明。

“在谈话的最后阶段，鼓励被审查人员借处分重新审视自身，对不足之处进行改进，激励其‘知耻而后勇’，重燃干事创业的热情，从而真正达到挽救干部的目的。”该区纪委监委案审室负责人说。

“以审理谈话为契机，帮助受处分干部寻根溯源，改正错误，找回信念。”区纪委监委有关负责人表示，将继续发挥审理谈话政治功能，一体推进纪法震慑、党性教育、组织挽救和权益维护，有效保障案件质量，促进纪检监察工作高质量发展。（罗瑜）