“经审查，2018年7月，王某某同志被水富县纪委给予谈话诫勉的问责，已过影响期，建议不影响使用。”这是近日水富市纪委监委一则复函中的回复内容，也是该市纪委监委对干部提拔任用和评先选优等重大事项进行廉政把关的一个缩影。

水富市纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，认真履行监督职责，严把“党风廉政意见回复关”，在换届选举、提拔使用、评先选优等重大事项中，对干部进行全方位、立体化“廉政体检”，以严格规范的廉政征询程序，切实担负起选对人、用好人的监督责任，从源头上确保政治生态风清气正。2020年，市纪委监委共对拟选拔任用、评优评先的273个单位2164人（次）开展廉政审查，对1个单位提出不予评优评先的意见，对6名干部提出暂缓使用的意见，严管厚爱、担当实干氛围进一步浓厚。

该市纪委监委及时出台《关于规范党风廉政意见回复工作的通知》，规范受理范围、回复建议、办理程序、回复时间等，明确要求廉政回复必须实事求是，对把关不严、核查不认真甚至故意隐瞒，造成回复意见失实失准的，严肃追究相关责任人的责任。

“作为‘把关人’，我们将坚持‘严’的主基调毫不动摇。”为把好党风廉政意见回复关，水富市纪委监委采取归口管理，分级负责，统一回复的方式，由组宣部梳理分类后统一分发《党风廉政意见征求意见表》，由信访室、党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室、纪检监察室，围绕信访举报、问题线索、问责、立案、受处分情况等重点内容层层“把脉”，集体会诊，同时，坚持“谁审查、谁签字、谁负责”的原则，明确审签范围，压实工作责任。最后，由组宣部统一审查结果后，如实出具相关人员的“廉政审查意见”，使党风廉政意见程序形成“闭环”，不耽误干部选拔任用，也不让“带病”干部蒙混过关。

“党风廉政意见回复不仅仅关系到干部个人的廉政情况，还直接影响选人用人的风气。要坚持‘严’字当头，把牢党风廉政意见回复关，守住选人用人第一道防线。”该市纪委监委相关负责人表示。（杨茂秋）