“对违纪问题与利益诉求相互交织的信访举报，既不能简单归为范围外信访、一推了之，也不能大包大揽、照单全收……”“派驻纪检监察组要聚焦职责定位，正确处理好派驻机构与纪委，派驻机构与纪委机关各室，派驻机构与驻在部门的三个关系……”“监察机关在查办职务犯罪案件中，要按照刑事审判证据标准进行调查取证，以证据破案……”    

在纪法知识专项培训工作中，各专家和授课教师言简意赅，切中要害，一句句谆谆教诲时刻回响在耳边，为纪检监察干部开展执纪审查提质增效指明了方向、提供了遵循。

今年以来，鲁甸县纪检监察机关积极适应新常态，聚焦执纪审查质量不高、案件办理不规范等突出问题，坚持“纪法”双修，深入推进人员、思想、业务的全面深度融合、提高，不断推进“纪法”衔接和“法法”衔接，切实提高执纪审查质效。2020年全县纪检监察机关共立案86件，同比增长25%；结案83件，同比增长30.16%；给予党纪政务处分80人，同比增长29.51%；办理留置案件3件，留置4人，涉嫌犯罪移送检察机关5人。

同时把提升干部队伍业务素养当成重要任务，采取夯实基础“常态学”、精益求精“集中学”、以案代训“随时学”、巩固提升“互动学”的多学习方式，扎实开展纪法知识大学习，致力于“学习型”机关建设，促进全体干部职工练本领、强素质，做“学习型”纪检监察干部。并坚持“请进来”“走出去”的方式，积极开展纪法培训，着力锻造本领过硬纪检监察“精兵”。

按照“政治过硬、本领高强”的工作要求，为切实体现学习成效，实现“以学为基、学以致用、学用相长”的目标，鲁甸县纪检监察机关先后采取“议案代训、交叉办案、片区协作”及“老兵带新兵”等方式，把所学、所想、所思积极运用到工作中，指导实践，着力提升纪检监察办案人员能力，技巧和水平。

此外，按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，将县纪委监委6个纪检监察室与12个乡镇纪委、12个派驻纪检监察组整合划分为6个片区，在充分发挥乡镇纪委、监察室一线监督作用的优势上，依托片区联合工作这一互助平台，采取“上下协同，左右联动，直查直办”的协作联动机制，加强相互交流、相互监督、相互帮促，实现信息沟通、资源共享、力量整合、监管联动，有效推进疑难复杂案件和信访问题的办理。

“案件审查调查是一项系统性、曲折性、复杂性的工程，各案件审查调查组要用足绣花功夫，对承办案件进行梳理、查找、比对，列出问题清单，及时整改提高，以扎实的案件审查质效，办好经得起历史和实践检验的‘铁案’。县委常委、县纪委书记、监委主任李大捷表示。(林德军）