“此次交心谈话使我警醒，让我认识到工作上的不足与疏漏，今后我会认真履职尽责，做到慎独慎微慎行。”昭阳区某乡镇一名干部因在工作作风漂浮，工作落实不力等问题，在接受区纪委监委提醒谈话时说。　

“上医治未病，防患于未然。纪检监察机关就是要精准把握运用各种形态，在强化惩治腐败高压态势，不放松第三、四种形态运用的同时，把第一种、第二种形态用到位，在‘治未病’上积极作为，最大限度防止干部出问题。”区纪委监委相关负责人表示。

为贯通运用“四种形态”，使监督更有效、惩治更有力，昭阳区纪委监委通过“纪检监察室+乡镇（街道）纪委”的方式，整合监督力量，有效破解基层在助推落实全面从严治党主体责任中存在的力量不足、责任落实不到位等难点，使监督工作从“各自抓”到“一起抓”，变“单兵作战”为“兵团出击”。同时，制定化谈心谈话制度，区纪委监委班子成员对各乡镇 （街道）及区直部门党政领导班子成员谈心谈话全覆盖，拉近监督距离、压实监督责任，及时约谈提醒、批评教育。

“不久前，驻区教育体育局纪检监察组组织开展集体廉政谈话活动，对区教育系统200多名党员干部开展节前谈话提醒，打好廉洁‘预防针’。”一级带一级，层层关口前移，全区各级纪检监察机关突出监督重点，综合分析纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督中发现的苗头性、倾向性问题，结合重要时间节点，做到挺纪在前、防微杜渐，进一步提升运用“四种形态”规范化水平，督促党员领导干部严以自律，营造氛围，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

2020年，昭阳区各级纪检监察机关坚持严管和厚爱相结合，着眼标本兼治，着力抓早抓小，正“歪树”、治“病树”，拔“烂树”、护“森林”，共运用监督执纪“四种形态”处置   526人次，其中第一、第二种形态489人次，占比93%，真正做到惩治极少数，管住大多数。（罗 瑜）