党员谈心谈话制度

一、为加强沟通，促进交流，疏导情绪、增进理解，融洽党员、党群关系，增进团结和谐，结合单位实际，制定本制度。

二、本制度适用于党组织关系在本单位的全体党员。

三、机关各党支部结合召开民主生活会、组织生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心谈话活动，使谈心谈话活动经常化、制度化。

四、谈心谈话内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

五、谈心谈话对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管室（部、中心）负责人之间、各室（部、中心）负责人与部门党员之间、党员与党员之间谈心。

六、谈心谈话活动要普遍开展。通过谈心谈话活动找差距、明责任、定方向、增动力。领导班子成员要充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，每年与各室（部、中心）负责人普遍谈心谈话不少于1次。每位党员每年主动发起谈心谈话不少于5人次。

七、谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

八、谈心谈话活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。

九、本制度由县纪委监委组织部负责解释。